企業形態が株式会社や
合名会社などが主体

通常の企業体、例えば株式会社や合名会社などが運営する場合、退職の手続きを第三者が代行することは、弁護士や合法的な労働組合以外では、法的問題に発展する恐れがあります。
このようなサービスを利用する際は、法律に則った方法で活動している労働組合や弁護士のサポートを得ることが重要です。

企業形態が株式会社や
合名会社などが主体

安価で提供されるサービスには警戒が必要です。料金の後出しがある場合や、支払い後に連絡が途絶える詐欺の可能性もあります。
加えて、料金が安いサービスでは、雇用者との交渉が不十分で退職に至らないなど、さまざまな問題が報告されています。

労働組合なのに
代金の振込先が個人名

支払い情報が個人名である労働組合サービスは注意が必要です。見た目だけでは本物か偽物か区別がつきにくいこともあるため、支払先の詳細を確認し、正規の組織かどうかを見極めることが大切です。例えば、振込先名が「株式会社退職処理」のような場合は、そのサービスの信頼性を疑うべきです。